箭冠企业自创办以来就非常注重团队的建设和团队的运作。公司有良好的法人治理结构，优秀的经营管理团队。我们的团队分为管理顾问团队、股东团队、董事团队、管理干部团队和执行团队，每个团队按体系运作流程分工合作，围绕企业的战略做出自己岗位职责应做的行动，让企业团结众人的力量健康、稳健的发展。

　　团队运作是箭冠企业核心价值观的重要内容之一，箭冠员工都知道“团队运作”是箭冠“八剑” 之一（其余七剑为：“客户至尊、以人为本、多方共赢、沟通为上、持续学创、精细执行、激情工作”）；团队运作的核心理念：“以骨干人才为核心抱团打天下，以众人力量团结实干闯未来”；“没有完美的个人，只有完善的团队”，重视集体智慧的发挥，杜绝个人英雄主义、本位主义、经验主义。

　　优秀的团队具有高强的决策力、凝聚力、执行力和竞争力，是公司取得和提升持续发展绩效的依靠和保证，也是员工个人获得成长和提升的环境和依托。团队精神是公司和员工事业成功的内在力量源泉。公司的每一位管理者和员工都必须高度重视培养和保持团队精神，将一切工作的展开科学地置于优秀团队运作的背景和基础之上。团队精神包含：团队成员对团队应有的强烈的归属感、忠诚感及对团队的兴衰一体感；团队成员间应团结协作、互助友爱、相互信赖、荣辱与共、和谐相处；团队成员对团队事物应有充分的积极性、主动性、创造性和实效性，工作中尽职尽责、尽心尽力、认真勤勉、充满激情。

　　管理运作团队运作的在执行层面上，总经理为团队建设的“第一推动力”，平时运作大家非常注重通过“沟通为上”的方式不断建立共识的过程，我们深刻体会到团队运作只有“建立共识，才能融合共力”，“只有融合共力，才能谋取共赢”。